Capítulo 79 - O Primeiro Esboço

No momento, Xiao Ming tinha três caminhos diante de si.

O primeiro era montar pessoalmente servidores e uma equipe de tradução, reiniciando o funcionamento do seu aplicativo de tradução. Essa opção era bastante estável, mas exigia tempo e dedicação, além de um investimento inicial significativo. A família Xiao dispunha de apenas duzentos mil, e investir tudo de uma vez representava certo risco.

A segunda alternativa consistia em hospedar os servidores do aplicativo em plataformas de nuvem como Aliyun ou Penguenyun, adotando métodos de cobrança, como a inserção de publicidade, para permitir o crescimento gradual do aplicativo. No futuro, seria possível montar servidores próprios.

A terceira via era buscar financiamento, obter capital de investidores-anjo ou mesmo firmar parcerias com grandes empresas, entregando a gestão do aplicativo a esses parceiros. Porém, se fosse por esse caminho, qual seria a diferença de cooperar com o Grupo Penguen? Ou não fazer nada, ou fazer bem feito. Xiao Ming decidiu que faria o aplicativo crescer de forma sólida.

A tecnologia de tratamento de águas residuais garantia à família Xiao uma renda estável, e Xiao Ming tinha coragem de arriscar. Em pouco tempo, ele investiu uma quantia considerável para reconfigurar os servidores em Aliyun, permitindo que o aplicativo voltasse a funcionar apenas quatorze horas após ter sido interrompido.

Com o suporte de Aliyun, tanto a estabilidade quanto a experiência do usuário deram um salto significativo. Para recuperar a reputação perdida durante as quatorze horas de paralisação, Xiao Ming distribuiu benefícios para os mais de trezentos mil usuários: um mês de assinatura premium, no valor de vinte yuan, com direito a trocar a voz de Ozawa, alterar fontes, etc., e cinco traduções de artigos acadêmicos gratuitamente.

Além disso, Xiao Ming fez um pedido de desculpas sincero, tanto nas redes sociais quanto no próprio aplicativo. “Estamos apenas começando, ainda enfrentamos muitas dificuldades. Pedimos compreensão e apoio, para que possamos crescer juntos e servir cada vez melhor!”

Por ser um aplicativo profissional, seus usuários demonstravam grande fidelidade; durante aquelas quatorze horas, o número de instalações se manteve, indicando que a maioria aguardava o retorno do serviço. Isso comprovava ainda mais o monopólio tecnológico do aplicativo no mercado!

Faltavam dois meses para o início das aulas, tempo suficiente para Xiao Ming consolidar o aplicativo como líder do setor. Somando o dinheiro arrecadado nesse período ao apoio de Xiao Jianqiang, Xiao Ming tinha cinquenta mil em caixa.

Xiao Ming então começou a montar seu time.

Primeiro, alugou uma sala comercial em um dos pontos mais movimentados do polo de inovação universitário da Cidade Jiang. O escritório ficava no décimo terceiro andar, setor B, da grandiosa Torre Guangyao, uma pequena sala de sessenta metros quadrados à esquerda. O local era modesto, mas situado no melhor edifício comercial da região, com aluguel nada barato: cento e cinquenta yuan por metro quadrado, totalizando nove mil por mês, fora despesas de água, luz, gás e internet.

Por que Xiao Ming alugou um espaço tão caro? Para atrair talentos. Se você procura um emprego, prefere um escritório moderno ou um velho prédio residencial? O sucesso é incerto, mas o nível deve ser elevado.

Em seguida, Xiao Ming investiu cinquenta mil na compra de computadores e outros materiais de escritório, além de instalar fibra óptica empresarial. Haveria ainda investimentos adicionais para adquirir servidores sobressalentes e outros equipamentos.

Chegou então o momento de recrutar.

O aplicativo precisava de quatro funcionários: um engenheiro de redes, responsável por interagir com Aliyun, resolver problemas de servidor, manter o aplicativo e otimizar o design das páginas, além de iniciar a montagem de servidores próprios; um responsável financeiro, incumbido da gestão das contas, separando com rigor os fundos pessoais e empresariais, como deve ser em qualquer empresa; um atendente, dedicado a solucionar dúvidas dos usuários e a atualizar regularmente as redes sociais, mantendo contato com o público.

Esses três funcionários seriam também sócios, pois Xiao Ming reservou vinte por cento das ações do aplicativo como um pool de opções para o futuro. Se demonstrassem dedicação e o aplicativo prosperasse, poderiam receber participação na empresa.

Para essas vagas, Xiao Ming buscava profissionais experientes, não iniciantes em treinamento.

Assim, o salário do engenheiro de redes foi fixado no nível P5 (sênior): além dos benefícios sociais, um salário líquido de doze mil yuan por mês, com bônus anual a definir, exigindo formação superior em engenharia de redes ou área afim e pelo menos cinco anos de experiência.

O responsável financeiro recebeu remuneração P4 (júnior): oito mil yuan mensais, bônus anual a definir, exigindo graduação em área financeira e no mínimo três anos de experiência.

O atendente foi enquadrado no nível P3 (assistente): seis mil yuan mensais, bônus anual a definir, exigindo formação superior, fluência em mandarim e domínio da escrita, além de pelo menos um ano de experiência em atendimento.

Xiao Ming, por sua vez, receberia simbolicamente um yuan por mês.

A Cidade Jiang era uma metrópole de segunda linha, com salários de servidores públicos em torno de cinco mil. Uma empresa capaz de oferecer salários entre seis e doze mil era bastante atrativa. Xiao Ming fez as contas: se o aplicativo continuasse crescendo no ritmo atual, os lucros mensais cobririam os custos do escritório e dos funcionários, garantindo que não haveria prejuízo.

Não ter prejuízo era fundamental para a empresa iniciar bem.

Em 2018, a economia do país não estava em seu melhor momento. Muitas empresas, inclusive no setor de internet, faliram ou demitiram funcionários. A OFO enfrentou demissões e o risco de falência, enquanto a TubaTuba perdeu dois bilhões em apenas quatro meses, exemplos vivos de instabilidade.

Diante disso, as condições oferecidas por Xiao Ming eram bastante atraentes.

Logo, sentado à mesa de seu escritório, Xiao Ming recebeu centenas de currículos, refletindo a gravidade da situação do emprego. O que atraía tantos candidatos, além dos benefícios, era também a fama do aplicativo: afinal, mais de trezentos mil pessoas o utilizavam.

Entre os candidatos, a maioria tinha graduação em universidades de segundo nível, mas Xiao Ming também viu currículos de pós-graduados de instituições renomadas como Universidade Jiang e Universidade de Economia de Hujiang.

“Será que é tão impressionante assim?” Xiao Ming selecionou currículos na proporção de um para dez e enviou convites por e-mail para entrevistas dali a três dias.

“Meu nome é Su Qiao, graduado pela Universidade de Tecnologia de Qilu, engenharia de redes. Trabalhei cinco anos em uma empresa de jogos para celular...” O primeiro entrevistado era formado em uma das dez melhores universidades técnicas do país e tinha vasta experiência.

Vendo o fundador do aplicativo tão jovem, Su Qiao ficou um tanto constrangido: um homem de trinta e poucos anos entrevistando um estudante de dezoito.

Xiao Ming não perderia tempo com testes banais, nem com conversas vazias sobre sonhos ou opiniões. Foi direto ao ponto.

Colocou um computador diante do candidato e pediu que resolvesse um problema de servidor em colapso dentro do tempo estipulado.

Su Qiao olhou para o teste, visivelmente desconfortável.

Xiao Ming sorriu: “Não sabe fazer?”

Su Qiao manteve certo orgulho acadêmico: “Hoje em dia, os servidores das empresas de internet são todos terceirizados. Se há problemas, chamam a empresa contratada. Quem construiria servidores próprios, a não ser gigantes como Ali ou Penguen?”

Xiao Ming assentiu: “Está bem, aguarde o retorno.”

Su Qiao ficou aflito: “Tenho certificação de engenheiro sênior, CCNP e CCIE, está tudo no meu currículo!”

Xiao Ming manteve o sorriso: “Eu sei, aguarde o retorno com paciência.”

Su Qiao, insatisfeito, insistiu: “Sabe o que é CCNP e CCIE? São certificações reconhecidas mundialmente!”

“Próximo.”