Capítulo 97: Realocação de Cargo por Sorteio

O verdadeiro porte e a real força da Besta do Poder eram equivalentes à força de Ren Nishi e ao progresso de Sonho Violeta. Assim, aquela enorme serpente violeta que rondava ao lado de Ren Nishi, parecendo um animal de estimação doméstico, mas visível apenas a ele, funcionava como um tipo especial de relatório móvel. De forma automática, permitia a Ren Nishi saber exatamente como andava o desenvolvimento da empresa.

Não importava que tipo de figuras excêntricas entrassem para a companhia, nem o que faziam de operações mirabolantes; enquanto aquela serpente crescesse de forma saudável, isso era sinal de que tudo estava mudando para melhor.

Embora Yoru Kisaki não pudesse ver a Besta do Poder, ciente de que não conseguiria dissuadir Ren Nishi, nada mais podia fazer senão dizer:

— A empresa de restauração Siler sob sua direção, pretendo reorganizá-la e incorporá-la ao Sonho Violeta nos próximos dias, tornando-a o principal braço do nosso setor de alimentação. Assim, a restauração será o primeiro departamento operacional da nossa companhia... Além disso, muitos funcionários antigos poderão ser realocados em outros departamentos, preenchendo de forma ainda mais sólida a estrutura básica da empresa...

Siler – Grupo de Restauração.

Uma empresa que Ren Nishi comprara por impulso, apenas para garantir suas refeições. Com décadas de tradição, tratava-se de uma corporação de grande porte, com várias subsidiárias no ramo alimentício. Centenas de estabelecimentos físicos e fábricas semi-automatizadas de alimentos somavam milhares de funcionários.

Além disso, embora ocasionalmente se aventurasse em outros setores, quase toda a energia e investimento do grupo Siler concentrava-se na área de restauração. A situação financeira da empresa era estável, com lucros regulares mensalmente.

Portanto, sem rodeios, mesmo que Ren Nishi jamais desse muita atenção à empresa desde que a comprou, a verdade é que ela era sólida em todos os aspectos. No panorama da restauração em todo o Japão Oriental, era uma das grandes forças do setor.

E após tantos anos de funcionamento, a estrutura empresarial já era madura, com um contingente de funcionários experientes acumulado ao longo do tempo. Embora, devido às diferenças entre setores, a transferência desses funcionários para outros departamentos não garantisse resultados imediatos, eles ao menos poderiam sustentar o funcionamento saudável do Sonho Violeta, o que não era tarefa difícil.

Além disso, tal transição não acarretaria grandes problemas para as atividades originais. Afinal, qualquer grande empresa com anos de operação acaba inchada, repleta de funcionários acomodados e outros tantos com mais tempo de casa do que competência ou contribuição real.

O Grupo de Restauração Siler, com décadas de existência, não fugia à regra!

Entre os que realmente se dedicavam ao serviço e os chamados “ladrões de salário”, a proporção era praticamente meio a meio. Isso explicava por que, sempre que uma empresa dessas era adquirida por forças externas, grandes demissões não tardavam a acontecer. Todos sabiam da presença desses funcionários improdutivos: sempre ocupados, mas incapazes de explicar o que realmente faziam. Com a chegada de um novo patrão, a troca de pessoal era inevitável.

Naquele momento, embora Ren Nishi mal se lembrasse de ser dono de uma empresa avaliada em bilhões de ienes, os funcionários comuns e gerentes do Grupo Siler viviam diariamente em apreensão, temendo que o novo chefe resolvesse “varrer os antigos” com medidas drásticas.

Ciente disso, Yoru Kisaki até desejava promover uma grande reestruturação, livrando-se dos improdutivos. Mas, considerando o ritmo de expansão simultânea do Sonho Violeta em dezenas de setores, viu na realocação desses funcionários uma forma útil de preencher lacunas em outros departamentos. Quem sabe algum deles não demonstraria serventia?

Ao ouvir que pretendia desmontar certos setores do Grupo Siler e transferir funcionários para outros ramos do Sonho Violeta, Ren Nishi, sempre inclinado a experimentar ideias inusitadas, achou tudo muito interessante e respondeu com um sorriso:

— Ótimo, faça assim!

Mas, logo após falar, talvez lembrando-se de algo, perguntou a Yoru Kisaki:

— Já tens uma lista concreta de transferências?

Ela respondeu:

— Ainda não organizei.

Ren Nishi então decretou:

— Nesse caso, vamos adotar um sistema de sorteio.

— Primeiro, organize a quantidade de vagas em cada setor do Sonho Violeta.

— Depois, os funcionários excedentes do Grupo Siler participam do sorteio; o setor sorteado será para onde irão contribuir.

Essas palavras deixaram Yoru Kisaki atônita.

Tudo o que ela queria era transferir alguns funcionários para cargos urgentes. Com esse método, quem saberia em que funções acabariam os funcionários do Grupo Siler? Não seria impossível, por exemplo, que um cozinheiro de fábrica fosse parar no departamento de pesquisa!

Só de imaginar, Yoru Kisaki já sentia que a situação poderia se tornar caótica demais. Instintivamente, quis convencer Ren Nishi a reconsiderar, propondo algo mais sensato e compreensível para todos.

Contudo, já decidido, Ren Nishi recusou de antemão qualquer argumento:

— Será assim, não precisa insistir.

Deitado preguiçosamente à beira da piscina, olhando as estrelas, ele falou com total indiferença:

— Quem pode saber o que aquela gente quer fazer? Do que são capazes? Ou se têm capacidade para algo?

— Eu, ao menos, não sei.

— Então, deixo a escolha ao destino.

— Tenho certeza de que o destino me trará uma resposta excelente!

Essas palavras deixaram Yoru Kisaki completamente sem reação.

Enquanto outros entregam respostas ao destino, no caso de Ren Nishi é o destino quem lhe entrega as respostas. Nos outros casos, o destino propõe os problemas e cabe às pessoas solucioná-los; já ele prefere lançar tudo nas mãos do destino, esperando calmamente que as soluções venham até si — e ainda o faz com uma naturalidade espantosa!

Seria esse um método de gestão empresarial possível para qualquer mortal?

Não importa o quanto pensasse, Yoru Kisaki não via outro futuro para a empresa de Ren Nishi senão a falência iminente...

Se tal empresa conseguisse prosperar, seria inevitável suspeitar de algum escândalo colossal nos bastidores!

Agradecimentos: 100 moedas da Lin Lin; 100 moedas de quem deixou a literatura; 100 moedas do leitor 20190516024436818; 100 moedas de quem gosta de lendas infinitas e poder do destino; 5000 moedas do leitor Shaoyan wu yan!

(Fim do capítulo)